কন্টেন্ট
- 1. আপনার প্যারেন্টিং স্টাইলকে ভালবাসুন
- 2. আপনার সহ-পিতামাতার প্যারেন্টিং স্টাইলে বিশ্বাস করুন
- 3. বিশ্বাস করুন যে আপনার সন্তান এটি পরিচালনা করতে পারে
- 4. একে অপরকে দুর্বল করবেন না - একটি দল হিসাবে কাজ করুন!
বাবা-মায়ের মুখোমুখি হওয়া সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জগুলির মধ্যে একটি হল কো-প্যারেন্টিং ... এবং এটি আমার ক্লায়েন্টরা আমাকে জিজ্ঞাসা করা সবচেয়ে সাধারণ বিষয়গুলির মধ্যে একটি। পিতা -মাতার মধ্যে সম্পর্কের অবস্থা যাই হোক না কেন, বিবাহিত, বিবাহবিচ্ছেদ, একসাথে বা পৃথক, এই চ্যালেঞ্জগুলি স্বাভাবিকভাবেই দেখা দেয়। এখানে কেন: যখনই দুজন মানুষ একসাথে একটি অ্যাডভেঞ্চার শুরু করে, তাদের অনন্য দৃষ্টিভঙ্গি এবং মূল্যবোধগুলি কীভাবে পরিস্থিতিগুলির দিকে যায় এবং শেষ পর্যন্ত তারা কী পছন্দ করে তাতে ভূমিকা পালন করতে চলেছে। প্যারেন্টিং অন্য যেকোনো অ্যাডভেঞ্চারের চেয়ে আলাদা, তবে আপনি যে কাজটি সম্পন্ন করার জন্য নির্ধারিত করেছেন তা হল একজন মানুষকে বড় করা, এবং সফল হওয়ার জন্য অনেক চাপ রয়েছে। এটা কোন আশ্চর্যের বিষয় নয় যে প্যারেন্টিং সিদ্ধান্তগুলি, তারপর, অনেক ওজন ধরে রাখে এবং সহ-পিতামাতার মধ্যে উত্তেজনা সৃষ্টি করতে পারে।
যদিও এই অভিজ্ঞতা স্বাভাবিক এবং সাধারণ, তার মানে এই নয় যে এটি সহজ! কিন্তু হয়তো কষ্টের কিছু কমানোর এবং আপনার সন্তানের অন্য পিতামাতার সাথে আপনার "কাজের সম্পর্ক" উন্নত করার একটি উপায় আছে ...
কো-প্যারেন্টিং কঠিন হতে পারে এমন একটি প্রধান কারণ হল এই ধারণা যে পিতামাতার একই পৃষ্ঠায় থাকা প্রয়োজন। এটি একটি প্যারেন্টিং মিথ যা আপনাকে বা আপনার প্যারেন্টিং পার্টনারকে সেবা দিচ্ছে না। পিতা -মাতার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হওয়ার জন্য, উভয় বাবা -মাকে একই সীমানা, মান এবং কৌশলগুলি ধরে রাখতে এবং ব্যবহার করতে হবে। তাদের নিজস্ব অনন্য দৃষ্টিভঙ্গির কারণে, যদিও, খুব অসম্ভাব্য যে দুটি বাবা -মা আসলে এই সমস্ত ক্ষেত্রে একই দৃষ্টিভঙ্গি ভাগ করে নেয়। অবিশ্বাস্যভাবে একে অপরকে পিতামাতার কাছে জোর করার পরিবর্তে, কেন একে অপরকে আপনার অনন্য প্যারেন্টিং শক্তিগুলি ভালবাসতে উত্সাহিত করবেন না, আপনার অংশীদারিত্বকে আপনার উভয়ের চেয়ে শক্তিশালী করে তুলতে পারেন স্বাধীনভাবে? এখানে কিভাবে:
1. আপনার প্যারেন্টিং স্টাইলকে ভালবাসুন
আপনার ব্যক্তিগত প্যারেন্টিং স্টাইলকে ভালবাসার জন্য, আপনাকে প্রথমে জানতে হবে আপনার প্যারেন্টিং স্টাইল কি, যার জন্য আপনি কিভাবে প্যারেন্টিং চ্যালেঞ্জগুলি দেখেন এবং তার সাথে যোগাযোগ করেন সে সম্পর্কে সচেতনতা গড়ে তুলতে হবে। আপনি কি আরও কাঠামোগত, বা আরও নমনীয়? আপনি কি লালন -পালনের সমর্থনকে গুরুত্ব দেন, নাকি আপনি সাধারণত বেশ কঠোর? প্যারেন্টিংয়ের কোন কোন ক্ষেত্র আপনার কাছে সহজ এবং সহজ মনে করে এবং কোনটি বেশি উত্তেজনাপূর্ণ এবং চ্যালেঞ্জিং মনে করে।
আপনার মান নির্ধারণ করা শুরু করার জন্য একটি আশ্চর্যজনক জায়গা। আপনি যদি একজন অভিভাবক হন যিনি প্রকৃতপক্ষে শিক্ষাকে গুরুত্ব দেন, সম্ভবত আপনি আপনার সন্তানকে শিক্ষাকে মূল্য দিতে শেখানোর চেষ্টা করতে এবং শিক্ষাগত চ্যালেঞ্জগুলিতে তাদের সমর্থন করার জন্য আরও বেশি সময় ব্যয় করবেন। অনুরূপভাবে, যদি আপনি সহানুভূতি এবং মানবিক সংযোগকে মূল্য দেন, তাহলে এই শিক্ষাগুলি আপনি প্যারেন্টিং মুহুর্তগুলিতে বুনতে পারেন। আপনার শীর্ষ মানগুলি নির্ধারণ করা প্যারেন্টিং -এর যেসব জায়গায় আপনি সঙ্গতিপূর্ণ, এবং প্যারেন্টিং -এর যেসব এলাকায় আপনি সেই অনুযায়ী পিতামাতার জন্য কিছু পরিবর্তন করতে চাইতে পারেন সেখানে স্পষ্টতা আনতে পারে। যখন আপনি জানেন যে আপনি কী শেখানোর চেষ্টা করছেন এবং কেন, আত্মবিশ্বাস এবং সঙ্গতিপূর্ণ জায়গা থেকে প্যারেন্টিং করা অনেক সহজ হয়ে যায়।
এমনকি সবচেয়ে সঙ্গতিপূর্ণ পিতা -মাতারও দুর্বলতার ক্ষেত্র থাকবে। এটা মনে করা সম্পূর্ণ স্বাভাবিক যে এমন কিছু এলাকা আছে যেখানে আপনি কাজের জন্য সেরা ব্যক্তি নন। অনুগ্রহ করে, যখন এটি উদ্ভূত হয় তখন নিজের জন্য সমবেদনা করুন। এটি যেমন অস্বস্তিকর তেমনি স্বাভাবিক। শিশুদেরকে সমাজে বড় করার জন্য বোঝানো হয়। একটি গ্রাম লাগে এমন পুরনো প্রবাদটি ঠিক এই অভিজ্ঞতার কথা উল্লেখ করছে। "দুর্বলতার" এই ক্ষেত্রগুলি আপনার সন্তানকে দুটি গভীর পাঠ শেখানোর আশ্চর্যজনক সুযোগ হতে পারে: নিজের প্রতিটি দিককে কীভাবে ভালবাসবেন - এমনকি যেগুলি আপনি ত্রুটি হিসাবে উপলব্ধি করেন এবং যখন আপনার প্রয়োজন হয় তখন কীভাবে সহায়তা এবং সহায়তা চাইতে হয়। এখানেই কেবল নিজের উপর নয়, আপনার সহ-অভিভাবককেও বিশ্বাস করা একটি শক্তিশালী দলগত অভিজ্ঞতা হয়ে ওঠে।
2. আপনার সহ-পিতামাতার প্যারেন্টিং স্টাইলে বিশ্বাস করুন
আপনার প্যারেন্টিং স্টাইলের বেনিফিট সম্বন্ধে স্পষ্ট ধারণা পাওয়া সম্ভবত অবিলম্বে আপনাকে আপনার সঙ্গীর প্যারেন্টিং স্টাইলের সুবিধাগুলি দেখতে সাহায্য করবে। একবার আপনি শক্তি খুঁজছেন, আপনার মস্তিষ্ক তাদের আরও সহজেই সনাক্ত করতে সক্ষম হবে। উপরন্তু, এটাও স্পষ্ট হয়ে উঠতে পারে যে আপনার সহ-অভিভাবককে কোথায় চ্যালেঞ্জ করা হচ্ছে।আমি আপনাকে আপনার প্যারেন্টিং দক্ষতা এবং শৈলী উভয়ই কীভাবে একে অপরের প্রশংসা করে, সেইসাথে সেই ক্ষেত্রগুলি যেখানে আপনার প্রত্যেকে হারিয়ে বা অসমর্থিত বোধ করতে পারে সে সম্পর্কে একটি খোলা কথোপকথনের জন্য আমন্ত্রণ জানাচ্ছি। যদি আপনার পিতামাতার অবস্থা এমন না হয় যেখানে খোলা এবং সৎ যোগাযোগ সম্ভব মনে হয়, ভয় পাবেন না। যদি আপনার নিজের এবং অন্য অভিভাবক উভয়ের উপর আস্থা রাখার ইচ্ছা থাকে, তাহলে এটি পুরো সিস্টেমের মধ্যে উত্তেজনা লাঘব করবে।
সহ-প্যারেন্টিং কথোপকথনে আমার কাছে সবচেয়ে সাধারণ সমস্যাটি হ'ল প্রতিটি বাবা-মা "খুব আলাদা," বা "এটি পান না।" এই পরিস্থিতিতে (এবং প্রায়শই সবচেয়ে কঠিন) বোঝার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল এই পার্থক্যগুলি একটি বিশাল সম্পদ। বিভিন্ন বিশ্বদর্শন, মূল্যবোধ এবং দৃষ্টিভঙ্গি পরিবার ব্যবস্থাকে প্রভাবিতকারী দুই ব্যক্তির মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখতে সাহায্য করে। এটি প্রভাবিত হওয়া শিশুদের জন্য আরও অনেক সম্ভাবনা নিয়ে আসে। এখানে একটি উদাহরণ: একটি একক পরিবারে একজন পিতা -মাতা আছেন যিনি অত্যন্ত সৃজনশীল এবং চিন্তাভাবনার নমনীয় উপায় এবং একজন পিতা -মাতা যিনি কাঠামো এবং রুটিনকে মূল্য দেন। যদিও তারা হোমওয়ার্কের সময় কেমন দেখায় তা নিয়ে তর্ক করতে পারে, তারা সম্ভবত দেখতে পায় না যে তারা কীভাবে একে অপরকে প্রভাবিত করে এবং একসাথে সৃজনশীলতা এবং কাঠামো উভয়ের ভারসাম্য নিয়ে একটি বাড়ির পরিবেশ তৈরি করে। উপরন্তু, তাদের শিশুরা তাদের নিজের জীবনে পরিস্থিতিগুলির কাছে যাওয়ার দুটি ভিন্ন উপায় শিখে।
যেকোনো পরিস্থিতিতে, আপনার সহ-পিতামাতার সাথে আপনার সম্পর্ক নির্বিশেষে, নিয়ন্ত্রণ ত্যাগ করা সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জগুলির মধ্যে একটি। আপনার সহ-পিতামাতার মতো "একই পৃষ্ঠায়" না থাকার অর্থ হল যে আপনি সমস্ত প্যারেন্টিং পরিস্থিতির নিয়ন্ত্রণে থাকবেন না। বিশেষ করে বিবাহবিচ্ছেদ বা উচ্চ-দ্বন্দ্বের পিতামাতার পরিস্থিতিতে, নিয়ন্ত্রণ ত্যাগ করা অসম্ভব মনে হতে পারে। একজন অভিভাবক হিসাবে, আপনি নিশ্চিত করতে চান যে আপনার সন্তান সর্বোত্তম যত্ন পাচ্ছে, যার অর্থ এই প্রক্রিয়াটি অত্যন্ত ভীতিকর হতে পারে। নিজেকে নিম্নলিখিত প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করুন, এবং তাদের আপনার প্যারেন্টিং পার্টনারকে বিশ্বাস করার জন্য তাদের একটি গাইড হতে দিন: আমার সহ-পিতামাতা কি আমাদের সন্তানের (রেন) জন্য সর্বোত্তম চান? আমার সহ-পিতামাতা কি অনুভব করেন এবং বিশ্বাস করেন যে তাদের প্যারেন্টিং কৌশলগুলি উপকারী? আমার সহ-পিতা-মাতা কি এমনভাবে পিতামাতা যা আমাদের সন্তানের জন্য নিরাপদ? আপনি যদি এই প্রশ্নের হ্যাঁ উত্তর দিতে পারেন, তাহলে কী আপনার বিশ্বাসকে আটকে রাখছে?
3. বিশ্বাস করুন যে আপনার সন্তান এটি পরিচালনা করতে পারে
"কিন্তু এটা কি আমার সন্তানকে বিভ্রান্ত করবে না?" একদমই না! আপনার সন্তানের একমাত্র সামঞ্জস্য প্রয়োজন ব্যক্তির ধারাবাহিকতা। আপনি যদি আপনার প্যারেন্টিং স্টাইলে দৃ firm় না হন, এবং তাই আপনি প্যারেন্টিং ফ্লিপ-ফ্লপিংয়ে ব্যস্ত থাকেন তবে বিভ্রান্তি দেখা দেবে। ফ্লিপ-ফ্লপিংয়ের বিপদ হল যে আপনার সন্তান সীমানা, সীমা বা পরিণতির পরিপ্রেক্ষিতে কী আশা করবে তা জানবে না, যার ফল হবে উদ্বেগ এবং প্রত্যাশা।
আপনার সন্তানের দুটি ভিন্ন প্যারেন্টিং শৈলী থেকে শেখার এবং সাড়া দেওয়ার ক্ষমতা রয়েছে। যদি আপনি এবং আপনার প্যারেন্টিং পার্টনার উভয়েই আপনার প্যারেন্টিং পদ্ধতির উপর দৃ় থাকেন, তাহলে আপনার সন্তান জানতে পারবে যে প্যারেন্ট #1 একটি নির্দিষ্ট ভাবে সাড়া দেয়, এবং প্যারেন্ট #2 অন্য ভাবে সাড়া দেয়। সেখানে কোন প্রত্যাশা বা উদ্বেগ নেই। এছাড়াও, আপনি অভিজ্ঞতার মাধ্যমে আপনার সন্তানকে শেখানোর অতিরিক্ত সুবিধা পান যে যে কোন চ্যালেঞ্জের কাছে যাওয়ার দুটি ভিন্ন উপায় থাকতে পারে।
আপনি আপনার সন্তানের শিক্ষককে স্কুলের দিনে "আপনার নিয়ম মেনে চলবেন" আশা করেন না, তাহলে আপনি আপনার সহ-অভিভাবককে কেন এমন আশা করবেন? অভিজ্ঞতার বৈচিত্র্য, সামঞ্জস্য নয়, যা আপনার সন্তানের বৃদ্ধি, কৌতূহল এবং সৃজনশীলতাকে স্পার্ক করতে যাচ্ছে।
4. একে অপরকে দুর্বল করবেন না - একটি দল হিসাবে কাজ করুন!
প্যারেন্টিংয়ের এই মডেলের সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ হল: আপনার সন্তান, অনিবার্যভাবে, যে কোন পিতা -মাতার সাথে তাদের একত্রিত করে একটি পরিস্থিতি ম্যানিপুলেট করার চেষ্টা করবে যা তারা বুঝতে পারে তাদের একটি নির্দিষ্ট মুহুর্তে আরও অনুকূলভাবে তাদের পিতামাতা করবে। এই বিশেষ বিষের প্রতিষেধক হল যোগাযোগ। যদি একজন অভিভাবক ইতিমধ্যেই সিদ্ধান্ত নিয়ে থাকেন, তাহলে অন্য অভিভাবককে সেই সিদ্ধান্তকে সম্মান করা এবং তা সমর্থন করা অপরিহার্য। অন্য পিতা -মাতা যখন "কর্তব্যরত" থাকেন তখন যে কোনও সিদ্ধান্ত নেওয়া বা দেওয়া ফলাফল অবশ্যই বহাল থাকবে। এর অর্থ হল যে উভয় বাবা -মাকে উপস্থিত থাকার সময় কী সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে সে বিষয়ে দ্রুত গতিশীল হওয়া দরকার, যাতে তারা সেই অনুযায়ী কাজ করতে পারে।
সহযোগিতা চাইতে ইচ্ছুক হওয়া সহ-প্যারেন্টিংয়ের আরেকটি প্রয়োজনীয় দক্ষতা। আপনি যদি ক্লান্ত হয়ে পড়েন, উদ্দীপিত হন, অথবা সাধারণত একটি প্যারেন্টিং চ্যালেঞ্জের সাথে লড়াই করছেন, আপনার সহ-পিতামাতার "আপনাকে ট্যাপ আউট" করা আপনার নিজের যত্ন নেওয়ার এবং আপনার প্যারেন্টিং পার্টনারকে দেখানোর একটি দুর্দান্ত উপায় যা আপনি তাদের বিশ্বাস করেন এবং সম্মান করেন। যদি প্যারেন্টিং এর এমন কোন ক্ষেত্র থাকে যা অস্বস্তিকর বা অপরিচিত মনে হয়, তাহলে নির্দ্বিধায় আপনার সহ-অভিভাবককে জিজ্ঞাসা করুন কিভাবে তারা এটির সাথে যোগাযোগ করবে এবং তাদের পথে চেষ্টা করবে। আপনার সহ-পিতা-মাতা উভয়ই সম্পদ এবং জ্ঞানের উৎস। তারাই একমাত্র অন্য ব্যক্তি যিনি আপনার সন্তানকে জানেন, এবং আপনার সন্তানকে প্যারেন্টিং করার নির্দিষ্ট চ্যালেঞ্জ, সেইসাথে আপনিও করেন।
পরিশেষে, সহ-প্যারেন্টিংয়ের সবচেয়ে অপরিহার্য অংশ হল বিশ্বাস, সম্মান এবং যোগাযোগ। এগুলো কোন ছোট কাজ নয়; যে কোনও কারণে তাদের অনুশীলন করা কঠিন হতে পারে। যদি আপনি বা আপনার সহ-পিতা-মাতা এই যে কোন ক্ষেত্রে সংগ্রাম করে থাকেন, অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে প্যারেন্টিং সাপোর্ট চাওয়া বা ব্যক্তি/দম্পতিদের কাউন্সেলিং এর অর্থ এই নয় যে আপনি ব্যর্থ হচ্ছেন — এটি কেবল আত্ম-বোঝার এবং আত্ম-যত্নের দিকে। প্যারেন্টিং এই পৃথিবীর অন্যতম কঠিন কাজ, এবং খারাপ দিন থাকা ঠিক আছে। আপনি হতে পারেন সেরা অভিভাবক হতে, কখনও কখনও আপনার একটু অতিরিক্ত সমর্থন প্রয়োজন।